Ihr Team hat sich früher gemeinsam bewegt. Jetzt nicht mehr.

Ein Teil des Teams hat beschleunigt. Der Rest hat sich nicht bewegt. Sie haben Training versucht, Kommunikation, die Leute gebeten, mitzuziehen. Die Kluft schließt sich nicht. Die Menschen, die KI am nächsten sind, haben Zugang, Support und Sichtbarkeit, die andere nicht haben — die Struktur produziert die Kluft, nicht die Menschen.