Leader wissen um die Bedeutung von Kollaboration und kontinuierlicher Entwicklung. Das folgende Manifest stellt die 12 Grundsätze und Erwartungen dar, die wir bei der Zusammenarbeit im Rahmen von Workplace Entwicklung vertreten. Indem wir uns diese Werte zu eigen machen, können wir eine dynamische Partnerschaft schaffen, die uns beide zum Erfolg führt und es uns ermöglicht, in einem komplexen und sich ständig wandelnden Wirtschaftsumfeld zu wachsen und Verbesserungen zu erzielen. Indem wir zusammen arbeiten und diese Grundsätze befolgen, können wir unsere Fähigkeiten voll ausschöpfen und einen dauerhaften, sinnvollen Wandel herbeiführen.
1. Sinnvolle Arbeitsplätze
Wir verpflichten uns, Arbeitsumfelder zu schaffen, in denen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt, einbezogen und motiviert fühlen, was zu Arbeitsfreude und Zufriedenheit beiträgt.
2. Wachstum und Entwicklung
Wir fördern das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung von Einzelnen und Teams, indem wir ihnen die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um sich in einer sich schnell verändernden Welt anzupassen.
3. Kollaboration und Kommunikation
Wir fördern eine Kultur der offenen Kommunikation und Kollaboration und nutzen die kollektive Intelligenz und Kreativität der Mitarbeiter:innen.
4. Agilität und Resilienz
Wir engagieren uns für den Aufbau agiler und resilienter Organisationen, die die Komplexität des globalen Marktes bewältigen und Herausforderungen und Chancen nutzen.
5. Eigenverantwortung und Autonomie
Wir entwickeln starke Leader und befähigen Mitarbeiter:innen, ihre Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten, fördern so Autonomie, Mitverantwortung und höheres Engagement.
6. Diversität und Inklusion
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, indem wir das Facettenreichtum der Perspektiven, Erfahrungen und Herkunft anerkennen, die zu Innovation und besseren Entscheidungen führen.
7. Vertrauen und psychologische Sicherheit
Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen sicher fühlen, um Risiken einzugehen, Ideen auszutauschen und Feedback zu geben, wodurch Vertrauen und psychologische Sicherheit gestärkt werden.
8. Work-Life Balance und Wohlbefinden
Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und Wohlergehen und unterstützen Maßnahmen und Praktiken, die die Gesundheit und das Glück unserer Mitarbeiter fördern.
9. Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
Wir unterstützen soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit und erkennen die wichtige Rolle an, die Unternehmen bei der Bewältigung globaler Probleme spielen und welchen positiven Einfluss auf die Gesellschaft sie haben.
10. Innovation und Kreativität
Wir fördern eine innovative und kreative Kultur, damit sich unsere Mitarbeiter:innen ermutigt fühlen, über den Tellerrand zu schauen und neue Ideen zu entwickeln, um Problemlösungen, Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.
11. Mitarbeiterbindung und Attraktivität
Wir schaffen ein positives Arbeitsumfeld und helfen Unternehmen dabei, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, der die besten und klügsten Köpfe anzieht und gleichzeitig die Fluktuationsrate senkt.
12. Organisationelle Exzellenz
Wir fördern die organisatorische Exzellenz durch die Umsetzung der New-Work-Prinzipien und sorgen dafür, dass Unternehmen wettbewerbsfähig, innovativ und langfristig erfolgreich bleiben.
Im Zentrum unserer Arbeit steht die Verpflichtung, einen tiefgreifenden Wandel voranzutreiben, der es Unternehmen ermöglicht, sich in einer sich ständig verändernden Welt weiterzuentwickeln und zu wachsen. Um dies zu erreichen, müssen wir agil und anpassungsfähig bleiben und uns ständig mit neuen Technologien und Ideen auseinandersetzen.
Entsprechend den in unserem Manifest dargelegten Grundsätzen bieten wir eine Reihe von Services an, die Ihnen den Weg zur Einführung von New-Work-Methoden und zur Workplace Entwicklung erleichtern sollen. Mit Inspirator Talks, Workshops, Team-Coachings, Einzel-Coachings für Key Resources, Business Coaching Reihen und langfristiger Begleitung stimmen wir unseren Ansatz auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab. Jede Dienstleistung ist darauf ausgerichtet, Ihr Team zu stärken, die Kollaboration zu fördern und eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums zu schaffen.
Entdecken Sie Unsere Services und erfahren Sie, wie unser Know-how Ihnen helfen kann, Ihr Unternehmen zu transformieren und sein volles Potenzial freizusetzen.